Грамотные менеджеры по подбору персонала не ставят самопрезентацию на первое место в результатах собеседования. Однако, подавая объявление в газету «Работа для вас http://rabota-dlya-was.ru/«, стоит быть готовым к тому, что в ряде случаев попросят предоставить резюме. Данный документ влияет на формирование первого впечатления рекрутера о кандидате и во многом обеспечивает приглашение на собеседование.
Практические рекомендации
- Проверяйте отсутствие грамматических ошибок. Не уверены в собственных силах — обратитесь за помощью к друзьям, родственникам или интернет-роботам. Поскольку целью является демонстрация профессионализма и серьезного отношения к работе, орфографические и пунктуационные неточности говорят совсем не в пользу кандидата.
- Будьте максимально конкретны. Редкий рекрутер будет тратить время на поиск вакансии, которую вам можно предложить. Укажите в резюме определенную должность, очертите диапазон, в который должна укладываться желаемая заработная плата. Избегайте общеупотребительных, обтекаемых формулировок.
- Отдавайте приоритет полезной информации. К таковой относят сведения об образовании, дополнительных курсах, практических навыках деятельности. Меньше внимания уделяйте хобби и увлечениям: если они заинтересуют ректрутера, он спросит об этом на собеседовании, а заполнять драгоценные страницы пространными текстами не имеет смысла.
Избегайте негатива в резюме в отношении как собственных навыков, так и бывшего работодателя. А истории собственного успеха и преодоления карьерных препятствий также оставьте для личной встречи.